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青啤菏泽公司召开“大干五个月产量破9.5万千升”评审会

时间:2017-8-10 2:25:15

包装部、人力行政部荣获“大干五个月 产量超9.5万千升”活动第二阶段“先进部门”  【中国国际啤酒网】8月9日下午,青岛啤酒(菏泽)有限公司召开“大干五个月   产量破9.5万千升”活动评审会,会议对活动第二阶段“先进部门”、“优秀班组”进行了评选。总经理董钢、总酿酒师吴凤光、财务总监刘凌燕等厂领导,及中层管理团队、班组长以上主管参会,评审会由总经理助理、人力行政部部长车莉莉主持。
    会上,来自各部门的10个基层班组的班组长、线长,围绕KPI指标完成情况、未完成指标原因分析和整改预防措施、班组工作亮点、下月工作重点等情况,先后进行了现场汇报。汇报会后,结合7月14日经营通报会上各部门汇报成绩,经公司领导、中层管理者和参会班组长按评议表打分评议,现场核算后。
    最终,包装部、人力行政部荣获“大干五个月  产量破9.5万千升”活动第二阶段“先进部门”荣誉称号,以上两部门将分获人均50元、40元奖金。并由总经理董钢向部门负责人苏红强、车莉莉授予“流动红旗”。
    在活动“优秀班组”评选中,品管部BQA班组、生产部成品库班组、酿造部糖化班组位列三甲,以上所在班组的班组长将获100元奖金,班组成员人均奖励50元。副总经理姜龙、总酿酒师吴凤光、财务总监刘凌燕等厂领导,为李慧、陈宪军、闫世超三个班组长颁发了“流动红旗”。
    会后,青岛啤酒(菏泽)有限公司总经理董钢在各班组评审材料点评中,对保洁班组直面问题、客观分析原因,及近期工作成绩,和成品库班组托盘化管理成绩表示肯定,对包装部各生产线汇报材料质量、和管理总结能力提出了改进意见。董总指出,班组是工厂最基本的组织和细胞,是构筑工厂的基石,自公司2015年开展“管理提升季”、“激情大干一百天”,和2016年“服务创造价值”活动以来,始终致力于培养班组长和班组的自主管理能力,通过各项主题活动的开展,打造积极向上的正激励,发掘班组亮点,进而提升部门、工厂的执行力和管理能力。最后,董总就一线车间如何提升细节管理、设备管理和微观运营提出了明确的要求。
作者:王大鹏 青啤菏泽公司 来源:中国国际啤酒网
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