倡导诚信兴商、促进社会公平公正
  1. | 沙龙国际
  2. | 行业数据
  3. | 雪花啤酒
  4. | 青岛啤酒
  5. | 沙龙国际
  6. | 燕京啤酒
  7. | 重庆啤酒
  8. | 金星啤酒
  9. | 珠江啤酒
  10. | 金威啤酒
  11. | SABMiller
  12. | 喜力啤酒
  13. | 嘉士伯啤酒
  14. | 朝日啤酒
  15. | 麒麟啤酒
  16. | 其它啤酒
  17. | 经销商
  18. | 会展介绍
  19. | 啤酒招聘
  20. | 啤酒常识
  21. | 营销策划
  22. | 工艺技术
  23. | 曝光台
  24. | 网友天地
  25. | 酒标欣赏
  26. | 相关收藏
  27. | 醉酒百态
  28. | 啤酒MM
  29. | 交易区
  30. | 啤酒泡泡
  31. | 创意广告
  32. | 名家专栏
  33. | 啤酒设备
  34. | 供应商
  35. | 政策法规
  36. | 饮料
  37. | 白酒
  38. | 红酒
  39. | 黄酒
  40. | 乳品
  41. | 桶装鲜啤论坛
  42. | 会员专区
  43. | 联系我们
  44. | 留言本
您现在的位置:首页 >> 燕京啤酒 >> 内容

燕京啤酒董事长赵晓东:全球招聘总经理参与国际化竞争

时间:2017-10-26 2:35:29

燕京啤酒全球招聘总经理 积极参与国际化市场竞争   【中国国际啤酒网】10月24日晚间,燕京啤酒发布公告,面向全球海内外市场公开选聘公司总经理。据了解,这也是国内啤酒行业首次面向全球公开选聘高级管理人才。
    “作为国有大型啤酒企业,燕京啤酒的愿景是打造国际化的民族品牌,在中国啤酒业占据领导地位,同时在世界啤酒行业也具有明显的竞争优势。此次面向全球市场化选聘高级管理人才,是在国际化视野下的市场化的选人、用人机制的体现,是建立竞争择优、充满活力用人机制的关键一环,也是积极参与国际化市场竞争的重要举措。”燕京啤酒董事长赵晓东在接受采访时说。
    业内人士表示,新一轮国企改革已经步入“深化期”,国企改革正成为经济转型发展的新引擎,作为国企改革的重头戏——建立国有企业职业经理人制度,推进市场化选聘高级管理人才则是国企改革主要内容之一。燕京啤酒此次全球选聘总经理,也是在用人机制上的重大突破。
    创行业发展奇迹 新时代砥砺前行
    37年间,燕京啤酒秉承“振奋民族精神,发展民族工业,争创民族品牌”和以“燕京五种精神”为核心的企业文化,拓展市场,强化管理,发展成为位居世界啤酒行业前八名的大型啤酒企业。
    2017年6月,燕京啤酒成功完成董事会换届工作,开启了发展的新起点。新的领导班子面对当前啤酒市场新的发展形势与要求,以打造中国最好的啤酒,实现燕京品牌的国际化提升为目标,专注于产品结构调整、品牌结构调整和市场结构调整,产品结构明显改善,品牌战略取得初步成效,成功的保持了中国啤酒行业第一集团军的位置。
    2017年中报显示,2017年1-6月份,公司实现啤酒销量272.86万千升,同比增长2.19%,归属于上市公司股东的净利润4.92亿元,比上年增长8.85%。
    “在啤酒行业的发展中,燕京走了一条民族工业的发展之路。目前五大啤酒集团中,燕京啤酒是完全具有自主知识产权的,没有外资参股的国有控股民族品牌。我们有信心、有决心、有能力打赢这场攻坚战,保持燕京啤酒在行业中的优势地位。”赵晓东表示。
    调结构引领升级 以创新谋发展
    业内专家认为,中国啤酒业在连续两年出现负增长之后,呈现市场趋稳态势,国产啤酒面临的两大考验,一是产品品质的改造升级,二是科技创新能力的提升。
    而这两方面,燕京啤酒恰恰领先了一个身位。数据显示,2014年以来,公司中高端产品销量占总销量的比重均超过30%。2016年,燕京啤酒实现易拉罐销量61.3万千升,比上年同期增长14.58%;鲜啤销量137万千升,比上年同期增长3.79%。
    燕京啤酒积极适应国家经济发展新常态,以及京津冀一体化发展战略的实施,目前,燕京啤酒已然处于行业结构升级的先发位置,形成中档酒以鲜啤为代表,高档酒以原浆白啤、纯生为代表,普通酒以清爽为代表三条比较明晰的产品线,其中中高档啤酒产品占全部产品的三分之一左右。
    在消费变革的时代,消费需求更加多元化、细分化、个性化,对高品质的追求前所未有的趋向一致,燕京白啤及其他个性化啤酒的推出,正是燕京啤酒迎合消费者思维的一个缩影。
    “燕京啤酒早在几年前就预见到啤酒消费高端化的发展趋势,我们通过积极调整产品结构,主动调整与迎合市场变化,扩建中高档产品生产线,加大听装与鲜啤在全国推广力度,从而提升了产品的市场竞争力。”赵晓东指出。
    随着供给侧改革深入推进,当前我国经济正在摆脱低端竞争格局,向中高端的中国“质造”和“智造”迈进。供给质量和效率的提升,不仅迎合了品质消费升级,也撬动新消费释放更多需求潜力。
    “通过互联网、大数据洞察消费动向,采用柔性制造、工业自动化生产手段和物联网、数字化技术,以从啤酒‘制造’向‘智能酿造’升级和向C2F供应链营销模式转型,满足个性化消费需求。从而打通从需求构建、生产过程控制、物流管理一体化的产销链条和溯源体系,不但实现产品生产的智能提升、全程过程追溯和品质保障,而且管理精细化得到进一步加强,以推动产品升级和产业升级,打造‘智慧燕京’。”赵晓东指出。
    放眼全球 积极参与国际化市场竞争
    “人才是企业的第一资源,是企业发展的根本动力,也是企业核心竞争力的集中体现。燕京啤酒一直以来,非常重视人才的队伍建设。这次放眼全球,招聘高级管理人员,也是我们传承和创新企业文化的具体体现。我们希望在更广阔的视野下,寻求到与燕京啤酒在价值观、企业文化、经营理念形成共鸣和共识的优秀人才,把燕京啤酒打造成为国际化民族品牌,更好地参与国际化市场竞争,促进燕京啤酒进一步做强做大,早日实现愿景目标,让中国的燕京成为世界的燕京。”赵晓东表示。
作者:haicent.com 来源:中国国际啤酒网-齐鲁晚报
相关评论
发表我的评论
  1. 大名:
  2. 内容:
  • Copyright Reserved 2008-2018 中国国际啤酒网 版权所有 鲁ICP备07018202号 投稿邮箱:beerxh@sina.com 投诉邮箱:beerxh@126.com 业务邮箱:beerxh@163.com QQ:296090069在线交流  QQ:1102858064在线交流
  • 沙龙国际娱乐