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燕京啤酒赤峰公司召开2017年度总结表彰大会

时间:2018-2-9 16:25:58

统一思想 稳中求进 改革创新 砥砺前行 ――燕京啤酒赤峰公司2017年度总结表彰大会 【中国国际啤酒网】1月19日,燕京啤酒赤峰公司召开了2017年度总结表彰暨职工代表大会。公司党委书记、总经理王宝恒作了《统一思想 稳中求进 改革创新 砥砺前行》的工作报告,公司党委副书记付志光主持了大会。 王总在报告中指出:2017年,面对国内经济增长动力切换的重要关口,消费升级的时代大趋势,我们以十九大精神为指引,统一思想、校正定位、理清思路,着眼长远,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻新发展理念,坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,加强引导,改革创新,加大鲜啤、易拉罐在区域市场的推广力度,化解人力资源成本压力,着力落实燕京总部“三个聚焦”战略,较好的完成了全年既定目标和任务。2017年销售啤酒25.1万吨,实现利税1.87亿元。 2017年重点开展了以下工作: (一) 聚焦市场,优化渠道,精细营销,掌控终端。一是聚焦基地市场,提升市场地位。二是聚焦餐饮市场,优化产品结构。三是聚焦三个体系建设,实现精细化管理。 (二)调整结构,开发新品,科学技改,提高质量。一是严格加强产品质量控制。二是科学合理进行技术、设备改造,降低成本,提高生产效率。三是强化食品安全。四是积极开发新产品。 (三)强化管理,夯实基础,完善制度,提升素质。进一步完善了各项管理制度;推动实施人才强企战略。积极落实西部大开发所得税优惠政策,自2016年起享受所得税减按15%税率征收的税收优惠政策。公司增加净利润706.36万元。2013年至2015减按15%税率征收的税收优惠政策,公司减免所得税2209.71万元。 (四)安全生产,强化意识,明确标准,落实责任。2017年,公司牢固树立“以人为本,安全发展”的中心思想,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,认真落实企业安全主体责任,规范了职工的安全行为,提高了职工的安全意识。全面开展安全教育工作,按照“横向到边,纵向到底”的原则,开展了全员安全生产培训,达到了安全知识教育全覆盖。 (五)创新党建,弘扬文化,关爱员工,和谐发展。2017年,公司党委和各支部顺利完成了换届工作,选举产生了新一届党委和支部班子。持续开展了“两学一做”学习教育和十九大精神宣传工作,提升了公司党员干部的思想素质和政治觉悟,为企业经济发展提供了政治和组织保障。公司工会、团委,紧紧围绕企业生产实际,组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。围绕生产经营工作,组织开展提合理化建议活动,了解职工的诉求,倾听职工的心声,关心困难职工,充分体现燕京大家庭的温暖。 2018年工作计划及打算 (一)营销工作 2018年,赤峰公司将转换营销管理思路,以提升效益为重,增加销量。聚焦基地市场,聚焦餐饮市场,聚焦鲜啤产品,通过掌控终端,提升市场地位,提升产品价值,实现涨价增收。2018年预算销售啤酒25.1万吨。 (二)内部管理 进一步强化产品质量管理,着力抓好技术改进;落实“一岗双责”制度,确保安全生产;按照食品安全各项制度的要求,加强对食品安全的监管。加快人才培养,不断提升人员素质;加强信息化管理,严守公司保密制度,确保网络系统安全;进一步深入贯彻学习十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化总体工作;加强对子公司的管理工作。   王总最后说:“幸福都是奋斗出来的”,历史的车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫着、懈怠者、畏难者。新的征程已经开始,新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。2018年,我们赤峰公司要在燕京总部的正确领导下,以十九大精神为引领,团结一心、顽强拼搏、攻坚克难、创新工作,充分发扬“工匠精神”,我们一定会打拼出一个更加美好的未来,向总部交上一份满意的答卷。 会上,公司总经理王宝恒与工会主席付志光分别代表公司行政方和工会方鉴定了《集体合同》、《工资协商协议》和《女职工权益保障合同》。并对二O一七年度涌现出的先进集体、劳动模范、营销标兵、质量标兵、优秀员工进行了表彰。
作者:燕京啤酒赤峰公司张杰 来源:中国国际啤酒网
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